Schulung und Wissenstransfer zur Herstellung von Elektrofahrzeug-Ladegeräten

Trainingsrollen

Sieben Rollen erfordern unterschiedliche Dinge, und wenn man sie alle auf den gleichen Weg bringt, verschwendet man die Zeit aller und hinterlässt Lücken.

• Betreiber
• Linienführer
• Verfahrenstechniker
• Prüfingenieur
• Qualitäts- und Eingangskontrolle
• Servicetechniker
• Eigentümer der Firmware und Konfiguration

Lehrplan für Bediener

Produktgrundlagen und Funktionsweise des Geräts, Disziplin bei elektrostatischer Entladung, Montagereihenfolge, Drehmoment- und Crimptechnik, visuelle und handwerkliche Kriterien, Betrieb der Prüfstation und die wichtigste Regel: Wann man anhalten und eskalieren sollte, anstatt zu improvisieren.

Prozess- und Testcurriculum

Vorrichtungseinrichtung und -verifizierung, Umgang mit goldenen Einheiten, Kalibrierungsprüfungen, Interpretation von Fehlercodes, Nacharbeitsregeln und deren Grenzen sowie Linienausgleich, wenn eine Station hinter dem Takt zurückbleibt.

Hochwertiger Lehrplan

Entscheidend für Qualitätsmerkmale und warum jedes einzelne davon wichtig ist, die Probenahmemethode, der Kontrollplan und seine Durchsetzung, die Rückverfolgbarkeitspraxis, die Handhabung von Nichtkonformitäten und Korrekturmaßnahmen sowie die Verwaltung von Qualitätsproblemen bei Lieferanten.

Ingenieur- und Dienstleistungslehrplan

Produktarchitektur, Lesen von OCPP-Protokollen, Firmware-Versionierung und Update-Handhabung, Diagnose-Workflow und Fehlertriage vor Ort, einschließlich der zu erfassenden Beweise, bevor eine Einheit gestört wird.

Bewertung

1. 1

   Wissenstest

   Bestätigt, dass das Material verstanden und nicht nur beachtet wurde.

2. 2

   Beaufsichtigter Bau

   Der Auszubildende baut unter Beobachtung und der Beobachter zeichnet auf, was er gesehen hat.

3. 3

   Abnahme der Stationskompetenz

   Formelle Autorisierung für diese Person auf dieser Station, aufgezeichnet und überprüfbar.

Betreiber ohne Vertrag betreiben keine Stationen. Dies macht Ertragsdaten zuordenbar und Qualitätsaufzeichnungen vertretbar.

Bilden Sie den Trainer aus

Ein lokaler Trainer wird entwickelt und zertifiziert, damit die Fabrik neue Mitarbeiter ohne externe Abhängigkeit einarbeiten kann. Das ist der Unterschied zwischen einer Fabrik, die wachsen kann, und einer Fabrik, die jedes Mal zerfällt, wenn jemand sie verlässt.

Aktualisierungsauslöser

Die Schulung wird bei Produktrevisionen, Prozessänderungen, Firmware-Releases, die das Produktionsverhalten ändern, und nach jedem Qualitätsereignis, das auf eine Kompetenzlücke hinweist, aufgefrischt. Die Aktualisierung wird durch Ereignisse ausgelöst, nicht nur durch den Kalender.

Was das empfangende Team tatsächlich lernen muss

Eine Schulung, die die Montageschritte abdeckt, ist die einfache Hälfte. Die Hälfte, die darüber entscheidet, ob eine Linie läuft, ist das Diagnosewissen: Wie ein Fehler aussieht, welche von mehreren Ursachen er normalerweise hat und was zuerst überprüft werden muss.

Unsere eigene Ausfallrate vor Ort liegt bei etwa 0,5 Prozent, etwa einer Einheit von zweihundert, und um diesen Wert zu erreichen, war es eine Frage angesammelten Wissens über Fehlerarten und nicht einer einzelnen Prozesskontrolle. Ein gutes Beispiel ist die interne Kabelführung. Aus einer Zeichnung ist nicht ersichtlich, dass es darauf ankommt, es besteht den End-of-Line-Test, wenn es schlecht gemacht ist, und es produziert Monate später Rücksendungen. Ein Team, dem nichts gesagt wurde, wird das genauso langsam herausfinden wie wir.

Die Schulung deckt also sowohl die Fehler als auch den Aufbau ab, denn das ist der Teil, der nicht aus einer Arbeitsanweisung herausgelesen werden kann.

• Wie jeder Fehler aussieht, wenn er erkannt wird, und wie er aussieht, wenn er übersehen wird
• Welche von mehreren möglichen Ursachen es normalerweise ist
• Was zuerst überprüft werden muss, damit die Diagnose nicht mit der unwahrscheinlichsten Erklärung beginnt

Wie wir dabei mit Ihnen zusammenarbeiten

Die Schulung erfolgt vor Ort, an Ihrer Linie, mit Ihren Bedienern und Ingenieuren und unter Verwendung der Einheiten, die Sie tatsächlich bauen. Unterrichtsmaterial vermittelt nur sehr wenig von dem, was wichtig ist.

Es endet auch nicht, wenn die Sitzungen beendet sind. Im Rahmen des monatlichen Supportmodells können Ihre Techniker uns einen Fehler melden, den sie sich nicht erklären können, und wir bearbeiten ihn mit ihnen. Dieser kontinuierliche Zugang ist der Teil, der die Ausbildung in Fähigkeiten verwandelt, und deshalb betrachten wir sie als eine Beziehung und nicht als einen angebotenen Kurs.